[한국방송/최동민기자] 환경부 블랙리스트와 무리한 코드인사 임명 과정에

서의 청와대 직권남용, 채용특혜 의혹 수사가 진행되는 가운데, 국회 환경

노동위원회 소속 신보라 의원(자유한국당)은 문재인 정부 코드 인사인 국

립공원공단 권경업 이사장이 채용 특혜를 받았다는 의혹을 제기했다.

신 의원(자유한국당)은 14일 국립공원공단 권경업 이사장 선발 당시 임원

추천위원회 심사결과를 공개했다. 

자료에 따르면, 17년 11월 임명된 권경업 이사장은 임원추천위원회 서류심사결과 지원자 16명 중 9등

에 그치는 저조한 성적으로, 면접대상자 5인에 선발된 것으로 확인됐다.

권 이사장은 더불어민주당 부산시당 부위원장, 더불어민주당 산악특별위원장, 문재인을 지지하는 문

학인 등 문재인 정부의 대표적인 코드인사로 분류된다.

권 이사장 취임 후, 이듬해 이뤄진 국립공원공단 비상임이사 선발에서도 서류심사결과 선발되기 어려

운 후보자들이 임명되는 등 특혜성 의혹이 짙은 문제가 발생했다.

국립공원공단 박은미, 오관영 이사는 지원자 6명 중 각각 5,6등을 하고서도 임추위의 추천을 받아 환

경부 장관 결정으로 임명됐다.

오관영 이사는 지원서에 학생운동, 노동운동, 시민운동 도합 30년을 자랑하는 민주화운동가로 본인을

설명했다. 박은미 이사는 정동균 경기도 양평군수(더불어민주당)의 아내다.

특히 박은미 이사는 환경부 소관의 먹는 물 수질검사기관을 운영한 경력으로 지원했으나, 해당 기관은

‘16년 환경부-검찰 합동단속에 허위성적서 발급 등으로 적발되어, ’17년 기관자격을 상실했다. 재판결

과 1심에서 관계 직원은 징역형을 선고받는 등 경영 능력과 수질 전문가로 평가 받기에는 논란의 소지

가 있다.

신 의원은 “정부 공공기관 이사장, 이사 채용 과정에 특혜가 있어서 더 나은 점수를 받은 사람들이 묻

지마 탈락을 하고 코드인사가 선발됐다”며 “전형적인 문재인 정부의 내 사람 내리 꽂기로, 실제 채용

과정의 특혜와 거짓경력 등 문제가 있었다면 해당 임원들은 마땅히 그 자리에서 물러나야 한다”고 지

적했다.

아울러 신 의원은 “환경부 블랙리스트도 결국 수단과 방법을 가리지 않는 문 정부의 내 사람 챙기기 과

정에서 발생한 것이다”며 “환경부 산하기관 전반에서 일어나고 있는 문 정부 코드인사 채용특혜 문제

에 대한 감사가 필요하다”고 강조했다.

2019년 3월 14일

국회의원 신보라