혁신성장을 이끌 산업·지역·에너지·무역 전문인력 8천명 양성

혁신성장을 이끌 산업·지역·에너지·무역 전문인력 8천명 양성
2018년도 산업통상자원부 인력양성계획 발표

[한국방송/최동민기자] 산업통상자원부(장관 백운규)는 혁신성장과 일자리 중심 경제를 뒷받침

하기 위해, 산업·지역·에너지·무역 등 분야별 전문성을 갖춘 산업인력 8천명 양성을 주요내용으로 하

는 「2018년도 산업부 인력양성계획」을 발표하였음

‘18년에 산업별 전문인력 2,684명, 지역 연구인력 2,463명, 에너지 전문인력 1,500명, 무역 전

문인력 1,280명, FTA 전문인력 150명 등 전문성을 갖춘 산업전문인력 8천여명을 양성하고,

산업단지 근로자 5,340명에 대한 평생학습 교육, 전국 71개 공과대학생 2.1만명의 창의적 종합설

계(캡스톤디자인) 교육 지원, 경력단절 여성연구원 120명의 재취업 지원 등도 추진할 계획임

이를 위해, 작년(1,400억원)보다 63.5억원(4.5%) 증가한 1,463.5억원의 예산을 투입할 예정임

< ‘18년 산업부 인력양성 계획(안) >

구분	사업명	예산(백만원)	‘18년 지원계획(안)
산업	산업전문인력 역량강화	80,110	3D프린팅, 스마트선박 등 25개 업종별 산업전문인력(석·박사) 2,294명 양성
	바이오인력양성	1,460	바이오 GMP(품질관리), 바이오의약·화학 R&D 핵심인력 180명 양성
	나노융합 기술인력양성	1,020	나노인프라간 협력체계 구축을 통해 나노융합 기술인력 210명 양성
지역	산학융합지구조성	10,053	산학 공동연구인력 2,463명 양성(융합R&D, 프로잭트Lab, 인턴십) 산단 내 평생학습(학위 494명, 비학위 4,846명)
에너지	에너지인력양성	35,541	에너지효율‧신재생·전력·원자력 등 분야 에너지R&D 전문인력(학‧석‧박사) 1,500여명 양성
무역	지역전문가 양성 및 공급	2,633	동남아·중앙아·인도 등 권역별로 특화된 예비 무역인력(대학 3~4학년) 1,280명 교육
무역	FTA 전문인력양성	613	중소기업 수출마케팅 업무담당자 대상 FTA 활용컨설팅 교육 150명
기타	창의융합형 공학인재양성지원	14,549	창의적 종합설계 프로그램 참여 공대생 지원, 공대 교육과정 혁신 등(약 2.1만명 예상)
기타	산업현장여성R&D	370	경력단절 여성연구원 재취업 교육 시행(120명 이상)
합계 : 9개 사업 146,349백만원 (4.5%↑)

【 추진방향 】

4차 산업혁명 도래 등 대내·외 정책환경 변화로, 산업계에서 요구하는 일자리·고용형태·직무역

량 등이 빠르게 변화되고 있음

로봇·AI 등으로 일자리가 소멸된다는 비관적 전망과, 기술진보·생산성혁신으로 새 일자리가 창

출된다는 낙관적 전망이 공존하고 있으며,

창의적 문제해결 능력, 고숙련 기술, 사회적 스킬(설득·감성지능)과 신기술 활용능력의 중요성이

증대되는 산업계에서 요구하는 직무역량 역시 크게 변화될 것으로 예상됨*

* '20년까지 핵심 직무역량(skill)의 1/3 이상이 변화되고 다양화·개별화(‘15, WEF)

< (참고) 4차 산업혁명 시대 일자리 전망 >

구 분	일자리 전망
Gartner(’13)	· ’25년까지 전체 일자리의 1/3, ’30년까지 90% 대체
WEF(’15)	· 향후 5년간 선진국 및 신흥시장 15개국에서 일자리 710만개 사라지고 신규 일자리 210만개 창출(△500만개)
日 경산성(’16)	· 구조혁신 성공해도 ’30년까지 161만개 감소 (현상 유지시 735만개 감소)
맥킨지(’17)	· 정규직 인력 11.9억명이 자동화 영향을 받을 것

실제로 「2017년 산업기술인력수급실태조사(‘17.12)」 결과, ▲신산업 전문인력 부족률*이 높

고, ▲입사 1년이내 조기퇴사율이 40.1%에 달하고, ▲청년(20~30대) 산업기술인력 비중이 최

초로 50%에 미달(49.3%)하는 등 일자리(인력) 미스매치 문제가 심각한 것으로 조사됨

* 바이오·헬스 4.0%, SW 3.5% 등 (전산업 평균 2.4%)

이에, 4차 산업혁명 맞춤형 신산업 분야 인력양성 강화, 산업계 수요에 부합하는 현장실무 능력을

갖춘 산업전문인력 양성, 일자리까지 연결(취업)될 수 있도록 사후 관리체계 강화의 3대 추진방향

하에 2018년 산업인력양성사업을 추진할 계획임

【 분야별 세부 인력양성 계획(안) 】

(산업 분야) 미래 유망 신산업에 대한 대응역량을 높이기 위해, 석·박사급 신산업 전문인력 양성을

대폭 확대하고, 신산업 일자리(인력) 전망 및 통계를 선제적으로 구축하겠음

첨단신소재 3D프린팅, 친환경·스마트선박, 웨어러블 스마트디바이스, 고신뢰성 기계부품, 고

부가 금속소재 등 5개 신산업에 대한 인력양성사업을 신설(80억원)하여 석·박사 130명을 신규 지

원하고,

미래형자동차·드론·바이오·나노융합 등 기존 22개 인력사업에 대한 지원도 계속 차질 없이 수

행할 계획임

* 학위과정 수혜인원 2,294명, 비학위과정 수혜인원 3,521명

또한, 신산업 일자리(인력)에 대한 분류체계를 생성하고, 현원, 부족인원, 향후 연도별 수급전

망 등에 대한 세부 통계를 신규 구축하고, 민간에서 활용할 수 있도록 기초 자료(마이크로데이

터)도 제공하겠음

* 산업인력 통계 관련 예산 : (‘17년) 688백만원 → (’18년) 1,267백만원(84%↑)

(지역 분야) 산업단지와 대학이 공간적으로 통합된 산·학융합지구에서 학부생·대학원생 대상으

로 기업과의 산·학 공동연구, 프로젝트 Lab 등을 지원하여 현장형 기술·연구인력 2,463명을 양성

하겠음

또한, 산업단지 내 중소기업 근로자 및 특성화고·마이스터고 학생 5,340명 대상으로 평생학습 프

로그램*을지원할 계획임

* 계약학과 학위과정 494명, 비학위과정 4,846명

(에너지 분야) 에너지전환 대응과 미래 에너지산업 선도를 위해 태양광‧풍력‧원전해체 등의 석박사

R&D전문인력 양성을 신규 지원(25.8억)하고,

에너지‧자원, 기후변화 대응, 신재생‧전력‧원자력 분야에서 학부‧대학원생‧재직자 등을 대상

으로 기업 R&D와 연계를 강화한 계속지원(315.2억)으로 현장맞춤형 연구전문인력 1,500

여명을 양성하겠음

(무역 분야) 전국 20개 대학*에 설치된 지역특화 청년무역전문가 양성사업단(GTEP)을 통

해, 예비 무역인력(대학 3~4학년) 1,280명에게 지역별로 특화된 무역 실무 교육을 실시하겠음

* (동남아) 건국대 등 10개, (중앙아) 인하대 등 3개, (인도) 충북대 등 3개, (유럽) 숭실대 등 2

개, (중남미)산기대, (중동) 영남대

‘18년에는 전자상거래·융합교육 등 신규 교육프로그램을 확대하고, 무역업무 10년 이상 경력자를

교수요원및 중소기업 자문단으로 신규 채용하여 지역별로 특화된 컨설팅을 제공할 계획임

또한, 중소기업 수출마케팅 업무 대상자 150명을 대상으로 FTA 활용 컨설팅 교육* 및 FTA 이러

닝 등도 지원할 계획임

* 국제경제 트렌드, FTA원산지 활용, FTA마케팅 전략, FTA컨설팅 기법 등

(기타) 창의·융합형 공학인재 양성을 위한 ‘공학교육 혁신’을 지속 추진하고, 산업R&D 전문여성 아

카데미를 운영하여 120명 이상의 경력단절 여성연구원 재취업 교육도 시행하겠음

’21년까지 ▲창의적 종합설계 프로그램에 매년 공대생 2.1만명 참여, ▲신산업 교육과정 425

개 신규 개발, ▲공대교수 600명 재교육 등을 목표로 창의융합형 공학인재 양성사업을 추진하

고,

< 제3기 사업(‘18~’21년) 운영계획(안) >

구분	‘18년	‘19년	‘20년	‘21년	소계
캡스톤디자인 참여학생	2.1만명	2.1만명	2.1만명	2.1만명	8.4만명
신산업 교과	14개	75개	136개	200개	425개
교수 재교육	시범사업	200명	200명	200명	600명
참여 기업수	1,300개	1,500개	1,700개	2,000개	6,500개

경력단절 여성연구원 대상으로 ▲R&D연구과제 지원전문가 과정, ▲연구장비(SEM, TEM 등) 오

퍼레이터 과정,

▲ICT 기반의 바이오 분야 전문가 양성과정 등 산업기술 전문교육을 실시하겠음(120명 이상)

【 일자리 연계(취업) 강화방안(안) 】

산업인력양성 사업이 양질의 일자리 창출 및 취업까지 연계될 수 있도록, 아래와 같은 ‘일자리 연계

강화방안’도 추진하겠음

* 산업전문인력역량강화사업에 시범 적용 후 타사업으로 단계적으로 확대

수혜 인원(학생)에 대해 취업 경로(취업, 퇴직, 재취업 등)를 3년간 추적 조사하여 사업의 장기적 효

과 및 현장의 목소리를 면밀히 조사하고, 향후 사업집행에 반영시키겠음

취업률 등 일자리 관련 지표를 중점 성과관리 지표로 선정하고, 분기별로 취업 현황을 점검하는 등

사업관리를 대폭 강화하겠음

* 현재 성과지표는 수혜(배출) 인원, 사업 만족도 등 ‘인력 양성’에 초점

산업계 수요에 부합하는 인력양성을 위해, ‘18년 신규 사업 공고시 컨소시엄마다 기업이 5개

이상 참여하도록 의무화하고, 고용 연계방안, 산·학 프로젝트 및 인턴십 추진계획 등 산업계 참여

방안을 선정평가에 반영하겠음

사업성과 제고를 위해, 산업부 인력사업(9개)간 연계를 강화하겠음

* 산업별인적자원개발협의체(SC) 및 공학교육혁신센터와 산업부 인력사업간의 연계(협력)

강화, 산업인력사업 협의회 신설, 일자리(인력) 통계 통합조사 등

‘18년도 각 인력사업에 대한 상세한 지원 내용 및 신규과제 공고 일정은 아래와 같음

< 사업별 세부 지원 내용 안내 >

사업명	세부 내용 안내
산업전문인력역량강화	산업기술진흥원(www.kiat.or.kr) 1월 중 신규과제 공고 예정
바이오인력양성, 나노융합기술인력양성	산업기술진흥원(www.kiat.or.kr)
산업현장여성R&D, 창의융합형공학인재양성지원	산업기술진흥원(www.kiat.or.kr) 2월 중 신규과제 공고 예정
산학융합지구조성	산업단지공단(www.kicox.or.kr) 1~2월 산학융합지구별 설명회 개최
에너지인력양성	에너지기술평가원(www.ketep.re.kr)
지역전문가 양성 및 공급	GTEP(www.gtep.or.kr)
FTA 전문인력양성	코트라(www.kotra.or.kr) 연중 교육 실시

산업부 관계자는 “「2018년도 산업부 인력양성계획」을 차질없이 추진하여 산업 분야별로 전문

성을 갖춘 산업인력을 8천명 이상 양성하겠다.”며, “앞으로도 일자리 창출 및 인력양성을 총력 지

원하여 국민이 체감 할 수 있는 성과 창출에 최선을 다하겠다.”고 밝힘

경제