(한국방송/이태호기자) 고용노동부와 한국장애인고용공단(이사장 박승규, 이하 공단)은 지난 6월 28일(수)

부터 8월 11일(금)까지 진행한 내가 만드는 장애인고용정책 공모전 최종 수상작을 8월 29일(화)

발표했다.

이번 공모전은 장애인 고용에 관심 있는 학생, 일반 시민의 의견을 수렴하여 체감도 높은 장애인 고용

정책을 수립하고자 진행 됐다.

이번 공모전에는 ‘장애인 일자리 창출’ 등 7개 분야에 총 159건의 정책제안서가 접수됐고, 공단은 접수된

응모작에 대하여 관련 분야 전문가의 심사를 거쳐 총 4건(우수상 2점, 장려상 2점)의 정책제안 수상작을 발표

했다.

우수상은 팀 참가자(김경옥, 김정진)로 ‘장애인 의무고용 미이행 사업체 연계고용 부담금 감면제도

교육 의무화 및 멘토링 프로그램’이 선정됐다.

연계고용 부담금 감면제도*를 실시하고 있는 사업체 우수사례를 발굴하고, 장애인고용 저조기업을

대상으로 연계고용 부담금 감면제도에 대한 교육 및 멘토링 프로그램을 실시하자는 내용이다.

* 부담금 납부 의무가 있는 사업주가 장애인 다수고용 사업장(표준사업장 또는 직업재활시설)에 도급을

주는 경우 해당 사업장 소속 장애인근로자를 부담금 납부 의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을

감면하는 제도

또 다른 우수상은 박장원 씨의 ‘전국 광역권에 장애인고용공단 산하 표준형 장애인재활사업장 운영’이

선정됐다.

장애인직업재활시설의 균등한 직업재활서비스 제공을 위해 공단에서 광역별로 표준형 장애인재활사업장을

직접 운영하여 전국에 표준화된 직업재활 서비스를 제공하자는 내용이다.

장려상에는 강동욱 씨의 ‘직무교육 연계를 통한 부담금 감면 제도’, 유성민씨의 ‘소규모사업장을 위한

장애인고용수당 신설’이 선정됐다.

공모전 수상작들은 공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 공지사항에서 찾아볼 수 있다.

입상작에 대해서는 검토과정을 거쳐 「제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본 계획*」 등에 반영하는

등 실제 정책에 반영될 수 있도록 추진 할 계획이다.

 * 장애인고용 정책 활동에 기반이 되는 전략 계획으로 매 5년 마다 수립하며, 제4차 계획이 올해 종료됨

에 따라 제5차 기본계획(2018-2022) 수립 추진 중

이번 공모전에는 심사위원들의 심사 결과 최우수상을 선정하지 않기로 결정하고 우수상 2점(상금 각 100

만원), 장려상 2점(상금 각 70만원)으로 수상작을 선정했다.