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뉴스

“국민이 주인인 정부, 공무원은 어떻게 일해야 하나?”

- 광화문1번가 제7차 열린소통포럼, 정부의 조직문화와 일하는 방식 개선을 주제로 세종-서울 합동토론 -

국민과 공무원의 정책 토론장, ‘광화문1번가 열린소통포럼20191015() 오후 2 세종

서울의 열린소통포럼 공간(정부세종청사 종합안내동 1, 정부서울청사 별관 1)에서 합동토론 방식

으로 정부의 조직문화와 일하는 방식 개선 방안을 모색한다.

 

국민 누구나 오프라인 포럼 참석할 수 있고, 광화문1번가 누리집(www.gwanghwamoon1st.go.kr) 또는

SNS(유튜브, 페이스북)에서 실시간 중계를 보며 댓글로 자유롭게 의견을 제시할 수 있다.

최근 우리사회가 당면한 문제 대부분이 이해관계가 복잡하거나 정책의 사각지대에 있는 난제들로 기

존의 상명하달식 조직문화정부주도 일하는 방식으로는 해결이 어려워짐에 따라, 새롭고 창의적

인 해법을 모색하는 혁신은 갈수록 중요해지고 있다.

 

이에 문재인정부는 20183정부혁신 종합 추진계획*을 발표하고 2022년까지 정부 신뢰도

10위권 진입 등을 목표로 국민과 공직사회의 자발적 참여에 기반한 정부혁신을 추진하고 있다.

* 정부혁신 종합 추진계획 3대 핵심전략: 정부 운영을 사회적 가치 중심으로 전환, 정책의 모든 과정에

국민의 참여 확대, 공직사회의 낡은 관행을 자발적으로 혁신

 

2018 OECD 정부 신뢰도가 상승하고(’1825, ’1635개국 중 32)* 국민참여 수준도 높아졌으

(’1831, ’16년 및 ’1737)**, 정부혁신 목표에 도달하기 위해서는 여전히 많은 노력이 필요한

것도 사실이다.

* OECD 정부신뢰도: 각국 국민 1,000명 대상으로 당신은 중앙정부를 신뢰하십니까?“라는 갤럽 설문

조사를 통해 측정

** OECD 지속가능한 거버넌스 지수(SGI: Sustainable Governance Indicators): OECD 회원국 등의 거버넌스

및 정책결정 능력에 대한 전문가 평가

정부혁신 지속 추진 및 성과제고가 필요한 시점에서 개최되는 이번 포럼은 정부 업무 혁신사례

(적극행정 확산, SNS 활용 홍보, 정부혁신어벤져스* 활동)를 공유하면서 전문가 제안(함께 일하고 싶은

정부)을 듣고 국민과 공무원이 함께 토론하는 시간을 갖는다.

* 중앙행정기관(43)의 젊고 참신한 아이디어를 지닌 5급 이하 신규 공무원 중심으로 정부혁신어벤져스

구성, 정부혁신 아이디어 창출·공유 도모


정부혁신 관련 정책을 제안하고 숙의 토론하는 전문가와 일반국민 그룹 정부혁신국민포럼위원,

로운 조직문화와 일하는 방식을 선도하는 활동을 하고 있는 각 부처 신규 공무원 그룹 정부혁신어벤져

참석하여 참신하고 실효성 있는 논의가 진행될 것으로 기대된다.


이재영 행정안전부 정부혁신조직실장갈수록 복잡해지는 사회문제 해결은 정부혁신에 달려 있

다고 생각한다. 정부는 행정 내외부 고객과 끊임없이 토론하며 혁신적 대안을 찾아나가야 한다.”

말했다.


참고 1

 

광화문1번가 제7차 열린소통포럼 개최 계획

개요

일시 : ’19.10.15.(), 14:00 ~ 17:00

장소 : 세종-서울 열린소통포럼 이원회의, 합동토론

정부세종청사 종합안내실 1, 정부서울청사 별관 1

주제 : 정부의 조직문화와 일하는 방식 개선을 위한 제안

참석 : (발표) 공무원 4(세종, 인사혁신처·충주시청·정부혁신어벤져스), 국 민 1(서울, 민주주의기술학교)

(토론) 정부혁신어벤져스 공무원(세종), 정부혁신국민포럼위원(서울), 전문가(서울, 기업·연구자 등) 등 총 100명 이상

시간

내용

비고

14:00~14:10

(10‘)

여는 말

<진행>

이창림

(세종, 민주주의 기술학교 교장)

 

박운정

(서울,

민주주의기술학교 연구원)

 

14:10~14:30

(20‘)

공무원 발표

 

(세종)

1. 국민을 위한 적극행정 확산 추진

* 인사혁신처 적극행정추진단 김종현 사무관

2. 작은 도전이 이끄는 큰 혁신, 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다

* 조남식 충주시청 감사담당관/홍보담당관 주무관

14:30~14:40

(10‘)

발표 1. 2. 관련 질의응답

14:40~15:00

(20‘)

공무원 발표

 

(세종)

3. 문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인

* 송혜민 문화재청 국립해양문화재연구소 연구사

4. 농식품 어벤져스 일로 만난 혁신!

* 김정빈 농림축산식품부 혁신행정담당관 사무관

15:00~15:10

(10‘)

발표 3. 4. 관련 질의응답

15:10~15:20

(10‘)

국민

발표

(서울)

5. 바깥에서 들여다 본 일하는 정부, 함께 일하고 싶은 정부 * 서진 민주주의기술학교 상임연구원

15:20~15:30

(10‘)

휴식

15:30~17:00

(90‘)

종합토론

세부일정

참고 2

 

발표 주요내용

국민을 위한 적극행정 확산 추진 (김종현 인사혁신처 적극행정추진단 사무관)

- 적극행정의 필요성 및 추진방안 소개

작은 도전이 이끄는 큰 혁신, 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다

(조남식 충주시청 감사담당관(전홍보담당관) 주무관)

- 홍보에 대한 중요성과 소통 노력이 증대되는 뉴미디어 시대, 최소 투입으로 최대 효과를 거둔 역발상 B급 홍보의 성공 비결

문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인 (송혜민 문화재청 국립해양문화재연구소 연구사)

- 디자인 기반 혁신, 국민과 함께 하는 문화유산과 정부혁신에 디자인 활용 전략 제안

농식품 어벤져스, 일로 만난 혁신! (김정빈 농림축산식품부 혁신행정담당관 사무관)

- 참여와 소통(아이디어 타임)과 혁신주체 활동(어벤져스 브이로그) 등 농림축산식품부 정부혁신어벤져스 활동 현황

바깥에서 들여다 본 일하는 정부, 함께 일하고 싶은 정부 (서울, 서진 민주주의 기술학교 상임연구원)

- 혁신하고 싶지만 혁신마저 일이 되는 정부, 민간이 바라는 정부의 일하는 방식 제안

 



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