[군산/김주창기자] 

군산시 만 40~69세의 신중년들의 재취업을 돕고 기업의 인력난을 해소하고자 '신중년 취업 지원사업'을 추진한다

‘4060 신중년 취업 지원사업’은 만40세~69세의 중년층을 신규 채용하는 업체에 12개월간 월 70만 원의 취업지원금을 지원하고, 근로자가 장기근속하면 개인에게 취업장려금을 주는 사업이다.

시는 이번 사업이 경험과 전문성을 갖춘 신중년의 재취업을 돕고, 동시에 인력난을 겪고 있는 지역 중소기업에 적합한 인재를 공급하는 일석이조 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다. 그간 시는 지난 3년간 총 108여 명의 신중년을 선발해 이들을 채용한 업체에 취업지원금을 지급하였다.

올해 사업은 총 1.7억원이 투입되며, 도비 40%와 시군비 60%로 구성됐다. 사업 시행은 군산시가 주체가 돼 진행한다.

시는 이번 사업을 위해 19명의 신중년을 선발 완료했으며, 이들을 고용한 기업 15곳도 모집을 마쳤다.

기업에 주는 취업지원금 외에 올해 선발된 19명에게는 장기근속 유도를 위해 6개월 근속시 50만 원, 1년 근속시 50만 원, 2년 근속시 100만 원으로 최대 200만 원의 취업장려금을 지급한다.

이헌현 일자리경제과장은 “빠르게 변화하는 노동시장에서 중년층의 노동 경쟁력을 향상시키고, 기업에 맞춤형 인력을 제공함으로써 관내 고용률 향상과 지역경제 활력에 도움을 줄 수 있을 것.”이라고 전했다.